Справедливість на робочому місці має реальний вплив на ваше здоров'я

Зміст

• Огляд для

Побудова зіркової кар’єри вимагає серйозної суєти, без сумніву. Але є різниця між тим, як попрацювати понаднормово за те, що вас дійсно турбує, і відчувати, що співвідношення вхідного та вихідного результатів менш ніж справедливе-особливо це стосується вашого здоров’я, згідно з новим дослідженням.

У новому дослідженні, опублікованому в Скандинавському журналі праці, навколишнього середовища та здоров'я, дослідники з Університету Східної Англії у Великобританії досліджували, як процесуальна справедливість-наскільки справедливо роботодавці вирішують питання про винагороду працівникам, компенсації, підвищення по службі та навіть про те, хто отримує якесь призначення- впливає на здоров'я працівників. (До речі, ініціативи з оздоровлення на робочому місці мають значний момент.)

Дослідники розглянули дані опитування, проведеного серед 5800 співробітників у різних галузях промисловості Швеції в період з 2008 по 2014 рік, щоб оцінити ставлення до чесності на робочому місці, а також до того, наскільки здорові співробітники. Учасників опитування попросили погодитися чи не погодитися з такими твердженнями, як «начальники чують занепокоєння всіх, кого торкнулося рішення» та «начальники надають можливість оскаржити рішення або оскаржити його».

Дослідники виявили, що чим несправедливіший працівник оцінював своє робоче середовище-тобто, чим менше він відчував себе представленим у процесах прийняття рішень-тим гірше він оцінював загальний стан здоров’я.

Але, на щастя, кореляція працювала і в інший бік: покращення сприйняття справедливого поводження в офісі призвело до здорових працівників. Безумовно, це аргумент для пошуку робочого середовища, яке залишає вас почуттям задоволення наприкінці тижня. (Ось чому вам слід лобіювати у свого боса гнучкий графік роботи.)

Одним із важливих застережень для дослідження є те, що всі дані про стан здоров’я були надані самостійно, тому у висновках може бути місце для певної психологічної упередженості.

Повідомляємо про себе чи ні, але ми сприймемо це як привід ніколи не миритися з тиранічним босом і не погодитися на роботу, яка змушує нас відчувати, що з нами ставляться несправедливо – від цього може залежати наше здоров’я. (За темою: Ваша професійна особистість може шкодити вашому здоров’ю.)

Огляд для