Чи доведеться мені припинити роботу? І 6 інших питань щодо роботи з MBC

Зміст

• Огляд
• Чи доведеться мені кинути?
• Які мої права?
• Чи можу я взяти відпустку та все-таки отримати зарплату?
• Як я повинен підійти до свого начальника?
• Як я зосереджуюся на роботі?
• Як я можу фінансово триматися на плаву, якщо не можу працювати?
• Що робити, якщо мені відмовлено в інвалідності?
• Винос

Огляд

Молоді жінки, у яких діагностовано метастатичний рак молочної залози (МБК), можуть зіткнутися з унікальними проблемами в роботі, особливо якщо вони тільки починають свою кар'єру.

Для деяких жінок ефект мінімальний, оскільки їх начальник може погодитися на гнучкий графік. Деякі жінки, можливо, зможуть скористатися неоплаченою відпусткою, якщо кар’єри їхнього партнера достатньо, щоб на даний час підтримати сім'ю. Для інших керування роботою та лікуванням одночасно може становити більшу проблему.

Після встановлення діагнозу у вас, ймовірно, будуть питання щодо вашої кар’єри. Ось кілька відповідей на поширені запитання щодо роботи з MBC.

Чи доведеться мені кинути?

Рішення працювати чи не працювати після діагнозу повністю залежить від вас.

Якщо ви відчуваєте це, ви можете продовжувати працювати протягом усього лікування. Це може принести більше відчуття нормальності, якщо певні аспекти вашого життя залишаються такими ж, як і до діагнозу. Можливо, вам знадобиться відкоригувати свій графік, щоб відповідати призначенню лікаря та режимам лікування.

Ви можете попросити житло на роботу відповідно до Закону про американців з обмеженими фізичними можливостями (ADA). ADA дозволяє внести обґрунтовані зміни у ваші умови роботи, щоб керувати проблемами зі здоров’ям, такими як ваш графік роботи, місце роботи, вихідний час чи обов'язки.

Багато компаній також пропонують своїм працівникам програми допомоги працівникам для допомоги у вирішенні особистих проблем. Відділ кадрів вашої компанії може допомогти вам зрозуміти, які переваги вам доступні, якщо ви вирішите продовжувати працювати.

Які мої права?

Якщо ви вважаєте, що маєте інвалідність, будь-який приватний роботодавець з 15 і більше працівниками повинен забезпечити «розумне житло» за АДА.

Закон про відпустку у справах сім'ї та медичних відпусток (FMLA) передбачає до 12 робочих тижнів неоплачуваної відпустки протягом одного року без загрози втрати роботи або пільг за медичним страхуванням. Ви можете взяти відпустку відразу всі або розділити її на сегменти протягом року. FMLA охоплює лише компанії, які мають 50 і більше працівників, і вам потрібно буде працювати з вашою компанією не менше року, щоб мати право на отримання права.

Майте на увазі, що вам може знадобитися розкрити медичну інформацію своєму роботодавцю, щоб скористатися цими програмами. Якщо ви плануєте подати заявку, обов’язково попросіть свого лікаря про лист із детальним діагнозом та неможливістю працювати.

Чи можу я взяти відпустку та все-таки отримати зарплату?

Короткострокове та довгострокове страхування від втрати працездатності, яке пропонують роботодавці, дозволяє вам брати вихідний час і все-таки отримувати відсоток від свого доходу (від 40 до 70 відсотків від базової зарплати) у випадку хвороби, яка заважає вам працювати. Короткочасна втрата працездатності триває приблизно від 3 до 6 місяців. Довгострокова інвалідність потребує схвалення урядом або вашим роботодавцем.

Ще один варіант - подати заявку на страхування від втрати працездатності від соціального страхування (SSDI) або додатковий дохід від безпеки (SSI). SSDI призначений для надання допомоги інвалідам, які платили податки на соціальне страхування, в той час як SSI призначений для осіб з обмеженими можливостями з дуже невеликим доходом.

Адміністрація соціального захисту населення вважає дорослу людину інвалідом, якщо:

• ви не можете виконати роботу, яку ви робили, перш ніж стати інвалідом
• у вас фізичний або психічний стан, який заважає вам навчитися виконувати різні види роботи
• ваш стан тривав або, як очікується, триватиме принаймні один рік або призведе до смерті

Ви можете подати заявку в Інтернеті на пільги по інвалідності тут. Для отримання рішення може пройти кілька місяців. Але рак молочної залози, який є неоперабельним, нерезультативним або включає віддалені метастази, зазвичай відповідає вимогам співчутливої ​​допомоги.

Якщо ви маєте право на отримання допомоги на співчуття, процес схвалення отримання цієї допомоги буде пришвидшений.

Як я повинен підійти до свого начальника?

Спочатку вам насправді не потрібно нікому на роботі повідомляти про свій діагноз, якщо ви цього не хочете, і це стосується вашого начальника.

Але якщо стане очевидним, що рак або його лікування почнуть перешкоджати вашим обов'язкам на роботі або вашому графіку, ви можете повідомити свого начальника про ситуацію. Якщо ви плануєте скористатися відпусткою для інвалідності, вам буде потрібно повідомити деяку інформацію своєму роботодавцю.

Подумайте про те, як запланувати зустріч зі своїм начальником разом із працівником кадрів. Якщо ви хочете продовжувати працювати під час лікування, ви повинні пояснити своєму начальникові, що ви зробите все можливе для виконання необхідних завдань своєї роботи.

Роботодавець забороняє по-різному ставитися до своїх працівників через стан здоров'я. Ви захищені від дискримінації на основі свого здоров'я за ADA, але лише якщо ваш роботодавець знає про ваш стан здоров’я.

Як я зосереджуюся на роботі?

Під час лікування раку молочної залози у вас можуть виникнути проблеми із пам’яттю або іншими когнітивними ефектами. Додатковий стрес від життя з раком і проходження лікування може ускладнити концентрацію.

Спробуйте скористатися цими порадами, щоб залишатися зосередженими на роботі:

• Ведіть журнал роботи, щоб записати будь-які важливі розмови чи ідеї, які ви хочете запам'ятати.
• Використовуйте диктофон свого телефону для запису зустрічей, щоб потім ви могли їх слухати.
• Відстежуйте свої зустрічі на папері та в цифровому календарі на телефоні чи комп’ютері.
• Встановити нагадування.
• Запишіть свої терміни і завжди перевіряйте, чи є у вас лікар у день, коли щось належить.
• Складіть список справ або контрольний список проектів.

Як я можу фінансово триматися на плаву, якщо не можу працювати?

Страхування від інвалідності або соціальна та додаткова втрата працездатності повинні замінити частину доходу, якщо ви не можете працювати через MBC. Через два роки на SSDI ви, швидше за все, отримаєте право на Medicare. Дізнатися про свої переваги можна на ssa.gov.

Якщо цього недостатньо для того, щоб вам допомогти, подумайте, зверніться до онкологічних організацій, які пропонують фінансову допомогу. Деякі приклади включають:

• Фінансова допомога у боротьбі з раком
• Нужденні медики
• Фонд мережі доступу пацієнтів
• Рожевий фонд
• Американський фонд раку молочної залози

Що робити, якщо мені відмовлено в інвалідності?

Якщо ваш позов відхилений, у вас є 60 днів для оскарження рішення. Ви також матимете можливість виправити помилки, які могли бути допущені у Вашій заяві.

Якщо після подання апеляції вам все-таки відмовили у страхуванні від інвалідності, вам слід звернутися до юриста, який спеціалізується на вирішенні таких ситуацій. Національна мережа юридичних послуг з раку пропонує безкоштовну або недорогу юридичну допомогу людям, ураженим раком.

Винос

Це в кінцевому рахунку ваше рішення, працювати чи ні після діагнозу. Ви захищені від дискримінації відповідно до ADA і, можливо, зможете попросити розумного дотримання вашого графіку роботи та обов'язків відповідно до цього закону. Існує також можливість відмовитися від коротко- чи довгострокової відпустки по інвалідності під час звернення за медичною допомогою, не турбуючись про втрату кар’єри.

Якщо вам доведеться назавжди залишити роботу, допомога з боку держави у вигляді допомоги на соціальне забезпечення та Medicare - це деякі варіанти, які допоможуть вам не відставати від своїх фінансів.